Opština Bijelo Polje Kancelarija za rodnu ravnopravnost dobila je Nagradu za najbolju prakse u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori u 2015. godini za „Žensko preduzetništvo na lokalnom nivou“.

- Opština Bijelo Polje je, preko opštinske Kancelarije za rodnu ravnopravnost koja ima značaj institucionalne i društvene podrške unapređenja položaja žena i njihovog ekonomskog osnaživanja, realizovala niz aktivnosti koje imaju za cilj ekonomsko osnaživanje žena kroz edukaciju, podršku, umrežavanje, udruživanje, pozitivne primjere i afirmaciju ženskog preduzetništva, što doprinosi smanjenju siromaštva, otvaranju novih radnih mjesta i, u konačnom, ekonomski osnaženom društvu. U cilju stvaranja boljih uslova za unapređenje preduzetništva žena, Kancelarija za rodnu ravnopravnost je uspostavila kvalitetnu saradnju i komunikaciju sa svim relevantnim subjektima iz ove oblasti na regionalnom nivou, dok je na lokalnom nivou ostvarena saradnja sa organima lokalne uprave, institucijama i organizacijama kojom se, pored razvoja ženskog preduzetništva, doprinijelo i promovisanju resursa na lokalnom nivou (promocija zdrave hrane, izrada rukotvorina, seoski turizam, i dr, kaže se u obrazloženju Zajednice opština.

Osim Bijelog Polja, nagrade za najbolju praksu dobi su Opština Žabljak - „Domaćinskim odnosom prema održivim finansijama opštine Žabljak“; najbolja praksa u oblasti „Upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou“ je praksa: Opštine Budva - „Upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou kroz vođenje elektronske kadrovske evidencije“; Najbolja praksa u oblasti „Inovativne prakse u komunikaciji sa građanima“ je praksa: Opštine Petnjica - „Uspostavljanje institucionalnog modela za bolje informisanje i saradnju iseljenika građana i Opštine Petnjica“; Najbolja praksa u oblasti „Inicijative namijenjene mladima na lokalnom nivou“ je praksa: Opštine Berane – „Formiranje Sekretarijata za sport, kulturu, mlade i saradnju sa NVO i osnivanje Savjeta mladih opštine Berane“. Takođe, izborni panel je donio odluku da dodijeli specijalnu nagradu u oblasti „Upravljanje lokalnim javnim finansijama u funkciji stvaranja održivih lokalnih zajednica“ Opštini Berane za praksu „Uvođenje obračunske osnove vođenja budžetskog računovodstva i uspostavljanje internog kontrolora za praćenje zaključenih ugovora o javnim nabavkama“.

Nagrade za Najbolje prakse u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori dodjeljuju Zajednica opština, OEBS i Ministarstvo unutrašnjih poslova, a izborni panel ove godine je radio u sastavu Refik Bojadžić, član (Zajednica opština Crne Gore) i članice Svetlana Vuković, (Uprava za kadrove), Ana Novaković, (Centar za razvoj nevladinih organizacija), Olivera Grbović, (Ministarstvo unutrašnjih poslova), Snežana Mugoša, (Ministarstvo finansija), Snežana Mijušković, (Komisija za društvene djelatnosti) i Svetlana Laušević, (Organizacija za evropsku bezbjednost i saradnju (OEBS), Misija u Crnoj Gori).

Danas je u skupštinskoj sali održana centralna javna rasprava o Nacrtu budžeta Opštine Bijelo Polje za 2016. godinu, koji je planiran u iznosu od 12 miliona 725 hiljada eura.

- Poštujući smjernice i uputstva Ministarstva finansija Crne Gore, smanjujući sve budžetske izdatke u cilju racionalizacije i finansijske konsolidacije Opštine Bijelo Polje, budžet za 2016 godinu planiran je nižim iznosom za nešto manje od tri miliona od planiranog budžeta za 2015. godinu, odnosno manje za 21,77 odsto, kazala je sekretarka za finansije Alida Nuhodžić.

Lokalni prihodi su Nacrtom budžeta planiraju u iznosu od 3. 655.000 eura i učestvuju sa 28,72 odsto od budžetskih prihoda. Sekretarka Nuhodžić kaže da su ustupljeni prihodi planirani u iznosu od 1. 450. 000. eura i čine 11,39 odsto budžetskih prihoda, te da su prihodi od dotacija i donacija planirani u iznosu od 4. 550.000 eura i čine 35, 76 odsto prihoda budžeta.

- Planirano je da se prihod od prodaje imovine realizuje iznosom od 1.750.000 eura. Prenos stredstava u iznosu od 1. 300.000 eura je takođe planiran, tako da ukupni prihodi budžeta za 2016 godinu iznose 12. 725. 000 eura i biće raspoređeni po namjenama i to za budžetske rezerve 200 hiljada eura, stalnu budžetsku rezervu 50 hiljada i tekuću budžetsku rezervu 150.000. eura, a ostatak 12. 525. 000 eura rasporediće se na ostale budžetske namjene, zaključila je Nuhodžić.

Lokalna samouprava i preduzeće „BEMAX“ doo Podgorica započeli su akciju uređenja 12.000m2 parking prostora i ulica na nekoliko lokacija u Bijelom Polju. Plansko rješenje koje se upravo realizuje na kvalitetan način dugoročno rješava problem pristupa Opštoj bolnici u Bijelom Polju i gradskoj kapeli.

U prethodna dva dana ova renomirana kompanija dopremila je 1836 m3 struganog asfalta i isti je ugrađen na uređenju 5500 m2 makadamskog parking prostora u krugu Opšte bolnice u Bijelom Polju, kao i 6500 m2, takođe makadamskog parking prostora, kod gradske kapele u Nikoljcu.

Na ovaj način stvoreni su uslovi za parkiranje velikog broja vozila kao i kvalitetnije održavanje u zimskom periodu pomenutih parking prostora. Od posebne važnosti je uređeni prostor koji ima funkciju parking površine, prevashodno namijenjene za korisnike usluga Opšte bolnice, koji konstantno imaju problem usled neuredno parkiranih automobila.

U planu je da se u toku ovog mjeseca na ovakav način uredi još nekoliko ulica u prigradskim naseljima, prije svega Rakonjama i Kruševu.

- Želim da istaknem da kompanija ,,Bemax“ pokazuje visok stepen društvene odgovornosti. U situacijama kada izvodi radove na području opštine Bijelo Polje, menadžment uvijek nađe vremena i prostora da našim građanima pokloni vrijednu investiciju na čemu smo im i ovog puta zahvalni, kazao je Milanko Minić, direktor Direkcije za izgradnju i investicije Opštine Bijelo Polje.

Dom starih u Bijelom Polju obilježio je danas pet godina od osnivanja, što je bio dobar povod da se označi i početak rada kuhinje. Svečanosti su prisustvovali ministarka rada i socijalnog staranja Zorica Kovačević , predsjednik Opštine Bijelo Polje Aleksandar Žurić i brojni gosti, a izveden je i bogat zabavni program.

Ministarka Kovačević je kazala da je ovo ustanova za primjer u Crnoj Gori, te da je za pet godina postojanja postigla rezultate koji su za respekt.

- Dom starih u Bijelom Polju i Dom starih u Risnu su na ponos Vlade Crne Gore. Naša obaveza je da uradimo sve da stanarima ovog Doma učinimo ostatak života ljepšim, humanim, pristojnim i da im omogućimo da svoje staračke dane provedu u jednoj ovako lijepoj sredini. Želim da se zahvalim predsjedniku Žuriću na pažnji koju posvećuje ustanovama socijalne i dječije zaštite u ovim vrlo teškim vremenima, kazala je Kovačević.

Smještajni kapacitet Doma starih u Bijelom Polju je 230 mjesta. Sada u ovoj ustanovi boravi 145 lica o kojima se brine 55 zaposljenih. Direktor Dejan Pavićević je kazao da ovaj Dom u značajnoj mjeri zadovoljava potrebe za zbrinjavanje starih, ne samo iz Bijelog Polja već čitavog sjevera.

- Ova ustanova ne bi bila ono što jeste da nije bilo posvećenih i vrijednih kolega iz našeg Ministarstva, ali i podrške jedne od najboljih ustanova ovog tipa u regionu Doma starih iz Risna i nihovog direktora Zorana Vukićevića. Prvi zacrtani cilj je dostizanje maksimalnog kapaciteta naše ustanove, kazao je Pavićević.